首都師范大學(xué)誠(chéng)聘高層次國(guó)際人才

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誠(chéng)聘高層次國(guó)際人才招收公告學(xué)校主頁(yè)

首都師范大學(xué)誠(chéng)聘高層次國(guó)際人才

首都師范大學(xué)創(chuàng)建于1954年，是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校，北京市重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校現(xiàn)有博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科17個(gè)，博士點(diǎn)101個(gè)。設(shè)有文學(xué)院、歷史學(xué)院、政法學(xué)院、教育學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、管理學(xué)院、音樂(lè)學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院、物理系、化學(xué)系、生命科學(xué)學(xué)院、資源環(huán)境與旅游學(xué)院、信息工程學(xué)院、教育技術(shù)系、初等教育學(xué)院、學(xué)前教育學(xué)院、國(guó)際文化學(xué)院、中國(guó)書法文化研究院、地球空間信息科學(xué)與技術(shù)國(guó)際化示范學(xué)院、心理學(xué)院、教師教育學(xué)院等30個(gè)院系。學(xué)校現(xiàn)有教職工2,487人，各類學(xué)生29,673人。建校六十余年來(lái)，已培養(yǎng)各類高級(jí)專門人才二十余萬(wàn)名，其中包括國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人以及活躍在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育等領(lǐng)域的杰出人才。特別是作為首都基礎(chǔ)教育師資培養(yǎng)的重要基地，為北京市基礎(chǔ)教育輸送了大批優(yōu)秀教師，當(dāng)前北京市基礎(chǔ)教育隊(duì)伍人員存量中50％以上的校長(zhǎng)、特級(jí)教師和教師畢業(yè)于我校，得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可與贊譽(yù)。

面向未來(lái)，學(xué)校將進(jìn)一步推動(dòng)文、理、藝、教四大學(xué)科群整體實(shí)力達(dá)到更高水平，在人才培養(yǎng)質(zhì)量、科學(xué)研究能力和社會(huì)服務(wù)水平等方面享有盛譽(yù)，形成若干國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的特色學(xué)科群，建立完善的教師教育體系，引領(lǐng)國(guó)家基礎(chǔ)教育發(fā)展，具有重要國(guó)際影響力，成為優(yōu)秀教師和人民教育家成長(zhǎng)的搖籃，實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色、世界一流師范大學(xué)建設(shè)目標(biāo)。為進(jìn)一步提高學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力，全面提升學(xué)校國(guó)際化水平，現(xiàn)誠(chéng)聘高層次國(guó)際人才。

一、招聘對(duì)象

具有外國(guó)國(guó)籍來(lái)校從事教學(xué)科研崗位工作的高層次人才。

二、引進(jìn)條件

（一）遵守中國(guó)法律法規(guī)，無(wú)犯罪記錄，身體健康，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，熱愛高校工作，具有良好的職業(yè)道德、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（二）一般教學(xué)崗位聘任者原則上應(yīng)在世界知名大學(xué)獲得博士學(xué)位或?yàn)椴┦亢蟪稣救藛T。具有國(guó)外知名大學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能用英語(yǔ)講授專業(yè)課程。重點(diǎn)教學(xué)科研崗位聘任者在此基礎(chǔ)上，原則上還應(yīng)在國(guó)外大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)或其他學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)從事過(guò)科學(xué)研究，并擔(dān)任過(guò)上述機(jī)構(gòu)教授、副教授、助理教授等職位（或其他相應(yīng)職位），且做出過(guò)國(guó)際國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)的工作業(yè)績(jī)。

（三）同意在我校聘任工作期間所產(chǎn)生的教學(xué)科研成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸首都師范大學(xué)所有。

（四）年齡原則上不超過(guò)60歲，特殊學(xué)科可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬年齡要求。

三、崗位職責(zé)

（一）學(xué)科建設(shè)。協(xié)助制定本學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，助力學(xué)科發(fā)展，提升相關(guān)學(xué)科在國(guó)際上的地位和聲譽(yù)。

（二）人才培養(yǎng)。承擔(dān)本科生、研究生課程，合作指導(dǎo)碩士和博士研究生，面向校內(nèi)舉辦學(xué)術(shù)講座。

（三）科學(xué)研究。在聘期內(nèi)，與我校教師合作以首都師范大學(xué)為成果第一署名單位在國(guó)外高水平期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文，并完成科研任務(wù)。

（四）隊(duì)伍建設(shè)。參與后備學(xué)科帶頭人、中青年學(xué)術(shù)骨干的培養(yǎng)工作，指導(dǎo)科學(xué)研究工作，加強(qiáng)對(duì)外學(xué)術(shù)交流，進(jìn)一步提升其學(xué)術(shù)水平和教學(xué)水平。利用自身學(xué)術(shù)影響，協(xié)助學(xué)校做好高層次國(guó)際人才引進(jìn)。

四、崗位聘任及待遇

（一）聘任方式

學(xué)校采取長(zhǎng)、中、短期的聘任方式，以及彈性工作制，按照合同管理。

1.長(zhǎng)期聘任一般為三至五年。

2.中期聘任一般為一至三年。

3.短期聘任一般為兩個(gè)月至一年。

4.對(duì)于特殊人才及情況，聘任方式、周期可根據(jù)工作實(shí)際另行商議。

（二）薪酬待遇

結(jié)合聘任人員層次水平及聘任周期，聘任相應(yīng)校內(nèi)崗位，提供相應(yīng)的薪酬。

1.教授及以上，薪酬（稅前）人民幣60-100萬(wàn)元/年。

2.副教授，薪酬（稅前）人民幣40-60萬(wàn)元/年。

3.講師，薪酬（稅前）人民幣20-40萬(wàn)/年。