中山大學深圳校區(qū)是中山大學與深圳市按照世界一流標準合作建設(shè)的全新主體校園之一，占地面積約5000畝，以醫(yī)科和工科為主要辦學特色，擁有綜合性學科優(yōu)勢的大學園區(qū)，著力服務(wù)國家重大戰(zhàn)略，構(gòu)建文理醫(yī)工相對齊全的學科體系和從本科到博士完整的人才培養(yǎng)體系，辦學目標為將中山大學深圳校區(qū)建設(shè)成為世界一流水平的大學園區(qū)。

     藥學院（深圳）作為中山大學優(yōu)勢醫(yī)科布局深圳校區(qū)的重要組成部分，核心和主旨是創(chuàng)新藥物研究。藥學院（深圳）重點著眼于現(xiàn)代藥學學科的建立，聚焦于創(chuàng)新藥物研究，利用快速發(fā)展的現(xiàn)代生命科學和生物技術(shù)，為藥學發(fā)展提供嶄新的機遇，重點布局和建設(shè)藥物化學、藥理學、臨床藥學、藥劑學、生藥學、藥物分析學、微生物與生物技術(shù)藥物學、化學生物學、社會與管理藥學等學科方向。

     為早日實現(xiàn)把學院建成為吸引、培養(yǎng)和造就具有國際先進水平的中國生物醫(yī)藥行業(yè)領(lǐng)軍人才平臺的目標，藥學院（深圳）正面向海內(nèi)外大力招聘以下類型的高層次人才：

（一）基本條件

1、一般應(yīng)在海外取得博士學位，不超過55周歲；

2、在海外知名高校、科研院所擔任正教授或相當職務(wù)；

3、具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學術(shù)論文，或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)；

4、申報時一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國（來華）時間應(yīng)在一年內(nèi)。引進后應(yīng)全職在國內(nèi)工作不少于3年。累計申報次數(shù)原則上不超過2次。
（二）相關(guān)待遇
1、科研啟動經(jīng)費：除由廣東省下?lián)芸蒲袉咏?jīng)費100萬元人民幣外，學校將根據(jù)實際情況提供配套科研經(jīng)費，具體金額面議。　　　　
2、安家費/一次性生活補助：中央財政給予一次性補助100萬元人民幣，廣東省給予50萬元人民幣。學校將提供配套安家費，具體金額面議。　　　　
3、薪酬福利：具體面議。
4、其他：優(yōu)先解決引進人才的辦公和實驗用房、科研儀器設(shè)備等；在團隊建設(shè)、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予傾斜支持；提供周轉(zhuǎn)住房，發(fā)放租房補貼；對引進人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學等方面給予傾斜支持。

（一）基本條件

1、申報人屬自然科學或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲；

2、取得博士學位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷

3、在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位；

4、申報時一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國（來華）時間應(yīng)在一年內(nèi)。入選“國家級人才”后半年內(nèi)可全職回國（來華）工作；

5、是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?br/>“青年國家級人才”申報者中，對博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的申報人，可突破年齡、任職年限等限制，破格申報。　

（二）相關(guān)待遇

1、科研啟動經(jīng)費：由廣東省下?lián)芸蒲袉咏?jīng)費50萬元人民幣，學校將根據(jù)實際情況提供配套科研經(jīng)費，具體金額面議。　　　　

2、安家費/一次性生活補助：中央財政給予安家費50萬元人民幣，廣東省給予25萬元人民幣。學校將提供配套安家費，具體金額面議。　　　　

3、薪酬福利：具體面議。　　　　

4、其他：優(yōu)先解決引進人才的辦公和實驗用房、科研儀器設(shè)備等；在團隊建設(shè)、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予傾斜支持；提供周轉(zhuǎn)住房，發(fā)放租房補貼；對引進人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學等方面給予傾斜支持。

申報人應(yīng)當為自然科學或者工程技術(shù)領(lǐng)域的國際頂尖專家，引進后須全職在國內(nèi)工作5年以上，并具備下列條件之一:

1、諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者；

2、美國、英國、加拿大、澳大利亞等發(fā)達國家科學院院士或者工程院院士；

3、在世界一流大學、科研機構(gòu)任職的國際著名學者；

4、國家急需緊缺的其他頂尖人才。

（一）基本條件

1、領(lǐng)軍人才：年齡不超過50周歲，從事具有重大創(chuàng)新性、發(fā)展前景以及關(guān)鍵共性技術(shù)研究工作，并取得具有重要創(chuàng)新和重大影響的標志性成果。達到中組部學科領(lǐng)軍人物、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者條件，或在海內(nèi)外具有重要影響力、學術(shù)地位和學術(shù)水平與此相當?shù)膶W者。

2、中青年杰出人才：年齡不超過40周歲，具有特別優(yōu)秀的科學研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能，研究方向具有重要創(chuàng)新前景，獲得海內(nèi)外認可的專業(yè)成就，以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術(shù)刊物上發(fā)表論文或取得公認的科研成果。達到學科領(lǐng)軍人物、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者、“國家級人才計劃”青年拔尖人才條件或相當學術(shù)水平的學者。

3、青年學術(shù)骨干：年齡不超過35周歲，具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿Γ〉酶咚健?chuàng)新性的專業(yè)成就的學者。
（二） 相關(guān)待遇

1、各科研團隊可根據(jù)自身發(fā)展需要經(jīng)學校審批聘用專職科研系列（特聘研究員和特聘副研究員）及博士后研究人員，名額不限。特聘研究員和特聘副研究員聘期第一年的崗位工資由學校全額支付，聘期第二年根據(jù)考核情況協(xié)定。博士后工資由國家列支。

2、學校為引進人才提供有競爭力的薪酬、校區(qū)補貼、科研基本費、安家補貼、辦公室及實驗室等。

3、學校將在科研和辦公條件、研究生招生、周轉(zhuǎn)住房、子女入學、配偶應(yīng)聘校內(nèi)崗位等方面給予引進人才相應(yīng)的傾斜政策。

深圳市海外高層次人才（孔雀人才）是指企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學術(shù)與教育衛(wèi)生、文化藝術(shù)與體育三個領(lǐng)域的國（境）外高級專家和留學回國人員，其中國（境）外高級專家分為A、B兩類，留學回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應(yīng)《深圳市高層次專業(yè)人才認定辦法（試行）》中的國家級領(lǐng)軍人才、B類人才對應(yīng)地方級領(lǐng)軍人才、C類人才對應(yīng)后備級人才。

為營造有利于海外高層次人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生活環(huán)境，深圳市對于海外高層次人才可享受的優(yōu)惠獎勵政策作如下規(guī)定：

（1）A類人才，可享受300萬元的獎勵補貼。

（2）B類人才，可享受200萬元的獎勵補貼。

（3）C類人才，可享受160萬元的獎勵補貼。

（一）受理報名：提交個人簡歷（隨附身份證/護照、學歷學位、職稱職務(wù)證明等掃描件）；近五年來承擔的科研項目、發(fā)表論文、技術(shù)和應(yīng)用成果、獲獎成果證明等；來院工作的學術(shù)研究計劃；三名同行知名專家的推薦函（3個月內(nèi)，含推薦人聯(lián)系方式）。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料寄（或送）至我院，電子版應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱nielin5@mail.sysu.edu.cn。有關(guān)應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。注：請將您的論文標注上影響因子和中科院分區(qū)。

（二）資格審查 　　

（三）面試 　　

（四）組織考察 　　

（五）確定人選，按程序報批 　　

（六）辦理手續(xù)
 

聯(lián)系地址：廣東省廣州市廣州大學城中山大學格致園三號一單元1107藥學院（深圳）黨政辦公室。

E－mail： ljie@mail.sysu.edu.cn